會上，李國章首先傳達上級黨組織關于民主生活會的指示精神，強調會議對公司發(fā)展的重要性。隨后，段軍通報2024年度民主生活會征求意見匯總情況，李國章代表黨委班子作對照檢查發(fā)言，黨員領導干部逐一進行個人對照檢查發(fā)言，圍繞公司實際問題，就理論聯(lián)系實際、深入一線多做調研、優(yōu)化工作流程、強化團隊協(xié)作、改善員工福利等多個方面提出各自的看法和建議。

在批評與自我批評環(huán)節(jié)，黨員領導干部秉持實事求是原則，共謀企業(yè)發(fā)展的初心，開誠布公、直指問題核心。既客觀指出他人存在的不足，也虛心接受他人的批評意見。通過直面問題的深度交流，切實達到"紅臉出汗、排毒治病"之效，有效增進領導班子成員間的相互理解與信任。

會議還重點圍繞深化一線調研、傾聽基層聲音，增加員工培訓頻次、拓展新市場、提高創(chuàng)新意識等議題展開深入交流。李國章對與會人員提出的意見建議逐項予以回應并作出補充闡釋，明確強調將通過建立長效機制、完善制度規(guī)范等改進措施，切實促進工作質效全面提升，有效回應員工合理訴求。

馮鑫對本次民主生活會進行總結并提出了新的要求，對會議的組織和大家的積極參與、建言獻策的態(tài)度給予了充分肯定，并提出要圍繞企業(yè)中心工作，務必本著實事求是的工作作風，利用好黨內的批評和自我批評這一傳統(tǒng)有效的工作工具，切實放低身段，放低姿態(tài)，用一名普通的黨內骨干和干部的身份，做好各自的工作，向高標準看齊，把學習和會議精神逐一落實到具體工作中。

會議最后，李國章代表領導班子作表態(tài)發(fā)言。他表示，將堅決貫徹上級決策部署，以高度的政治責任感和使命感抓好問題整改，不斷完善工作機制，全面提升治理效能，奮力開創(chuàng)公司高質量發(fā)展新局面。

本次民主生活會的順利召開，為秀強股份的發(fā)展注入了新的活力。通過深入交流研討，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，有效匯聚改革發(fā)展合力。全體干部職工將協(xié)同攻堅，統(tǒng)籌各方資源，推進生產(chǎn)要素優(yōu)化配置，以實干實績譜寫企業(yè)轉型升級新篇章。